隐私政策与服务条款

我们收集的信息

为提供招聘投递服务，我们收集以下信息：

• 账号信息：邮箱或手机号（用于验证码登录），以及通过 GitHub、Google 登录时返回的基础资料。
• 简历内容：你上传的简历 PDF，以及由此生成的解析文本与结构化字段。
• 申请记录：你申请的职位、申请状态，以及与招聘方的对话。
• 技术信息：登录会话、设备授权令牌等保障安全所必需的数据。

简历与 AI 处理

上传简历前，你需要明确同意一项授权，该授权同时覆盖“招聘方本地保存”和“AI 处理”两项用途，不接受部分同意。

你的简历文件存储于阿里云 OSS 私有空间。我们使用 AI（OCR 与大模型）从简历中提取文本并生成结构化的申请材料，以便招聘方及其 AI 工具阅读。

招聘方本地存储

招聘方通过 npx goodjob-cli pull 将申请材料（含简历原件与解析结果）下载到其本地设备。下载后，这些本地副本由招聘方控制，GoodJob 无法再行删除或追踪。请仅在愿意让目标招聘方获取材料时投递。

信息共享

我们仅将你的申请材料共享给你主动投递的职位所属招聘方。除法律要求或为提供上述服务所必需的基础设施服务商外，我们不会出售或向第三方披露你的信息。

数据保留

简历默认保留一定期限（当前为 365 天）。你可以随时替换或删除简历；删除后我们将移除服务端存储的文件，但已被招聘方拉取到本地的副本不在此列。

你的权利

• 访问并更新你的账号与简历信息。
• 删除简历并撤回后续的处理授权。
• 就本政策或数据处理向我们提出疑问或投诉。

账号与角色

你需要注册并登录后才能执行与角色相关的操作。求职者用于投递职位，招聘者用于发布职位并拉取申请。你应对账号下发生的所有活动负责，并妥善保管登录凭证与设备授权令牌。

可接受的使用

• 提供真实、准确的信息，不得冒用他人身份。
• 不得滥用接口或命令行工具，不得进行未经授权的批量抓取或攻击。
• 不得上传违法、侵权或你无权提供的内容。

候选人内容

你对自己上传的简历及其他材料负责，并保证拥有提供这些内容的合法权利。简历的存储与 AI 处理遵循上方隐私政策。

招聘方义务

招聘方应仅将通过 GoodJob 获取的候选人信息用于合法的招聘目的，妥善保管拉取到本地的材料，并遵守适用的隐私与数据保护法律。

知识产权

GoodJob 及其软件、界面与文档的知识产权归我们所有。你上传的内容仍归你所有，你授予我们为提供服务所必需的处理许可。

免责声明与责任限制

本服务按“现状”提供，不保证完全无中断或无错误。在法律允许的范围内，对于使用或无法使用本服务造成的间接或附带损失，我们不承担责任。

服务变更与终止

我们可能更新、暂停或终止部分功能。若条款发生重大变更，我们会在本页面更新日期并在适当情况下另行提示。

联系我们

如对本页面有任何疑问，请通过 hello@goodjob.dev 与我们联系。